Ērtības, pareizs telpas izvietojums, biroja mēbeļu pieejamība un izmantojamība visā darba laikā ļauj sabiedrības personālam nenovērst uzmanību uz sīkiem sadzīves jautājumiem un vairāk uzmanības var pievērst tieši darbam. Un, protams, neviens birojs nav izticis bez krēsla – ļoti svarīgas darba vietas detaļas.

Atkarībā no nodarbošanās veida darbinieki krēslā pavada astoņas vai pat vairāk stundas dienā. Tieši tāpēc tam, uz kā viņi sēž, vajag būt pēc iespējas ērtākam. Biroja krēsliem ir vesela virkne prasību, kuru skaitā arī pievilcīgums, mākslinieciskā noformējuma vispusība un kā sekas tam – krēslu saskaņotība ar pārējām biroja mēbelēm. Tomēr daudz svarīgāki ir tādi rādītāji kā stiprība, izturība, to izmantojot, un ergonomiskums.

Biroja mēbeļu ergonomiju saprot kā to ērtību atbilstību cilvēka ķermeņa uzbūves īpatnību kopumam.

Darbiniekiem

Labiem biroja darbinieku krēsliem jābūt ar vairākiem mehānismiem, kas ļauj noregulēt tā augstumu un muguriņas stāvokli atkarībā no darbinieka auguma un viņa darba veida. Praktiski visi mūsdienu modeļi ir apgādāti ar „gāzlifta” sistēmu, kura ļauj viegli mainīt sēdēšanas augstumu ar īpašu pedāli. Cilvēkam nevajag pat piecelties.

Biroja krēsla pārvietošana darba zonā nerada nekādus jautājumus, ja parastu kāju vietā ir metālisks atbalsts ar plastmasas ritentiņiem. Tāda konstrukcija ļauj ne tikai pārvietoties dažādos virzienos, bet arī brīvi pagriezt sēdekli ap centrālo asi. Gala iznākumā darbinieks var brīvi piekļūt pie blakusstāvošiem skapjiem un skapīšiem, kur glabājas dokumenti vai novietota darbam nepieciešamā tehnika.

Muguras atbalsts norisinās ar krēsla muguriņas palīdzību. Atkarībā no darba īpatnībām un „sēdoša” darba ilguma var izvēlēties krēslus ar zemu muguriņu, pret kuru atbalstās tikai jostas vieta, vai augstu, pret kuru atbalstās arī lāpstiņas un pat kakls. Arī otrajā variantā vajag paredzēt iespēju, kad jostas vietā ir izvirzīts valnītis, kurš nodrošina lielākas ērtības iespējas un noņem spriedzi no mugurkaula ilgstoša darba laikā, piemēram, pie datora darbgalda. Bez muguriņas formas vēl ir svarīga iespēja mainīt noliekšanās leņķi attiecībā pret sēdvietu. Tas viegli izdarāms, ja biroja krēslam pēc konstrukcijas ir iemontēts sinhronais mehānisms „1:3” sēdvietas noliekšanās leņķis vienāds ar trīs grādiem no muguriņas noliekšanās.

Darbiniekiem, kuriem ikdienas darbs ir saistīts ar pārvietošanos pa biroju vai ārpus tā, kā arī tiem, kuri strādā nelielā telpā, krēsli ar elkoņu balstiem var izrādīties ne visai ērti. Bet darbiniekiem, kuri visu laiku sēd pie galda, roku atbalsts ir vienkārši nepieciešams. Biroja krēslu elkoņu balsti ir apgriezti trijstūri, kuri neierobežo kustību, bet tajā pat laikā ļauj ērti izvietot elkoņus uz plastmasas pamata. Dārgajos modeļos var būt iebūvēti elkoņu turētāji ar augstuma un pagriešanās leņķa regulēšanu attiecībā pret sēdvietu. 

Pašai krēsla sēdvietai jābūt pietiekami mīkstai un ērtai, turklāt te svarīga detaļa ir pareiza priekšējās malas uzbūve. Karkasam, kurš izgatavots no cieta materiāla (metāls vai plastmasa), jābūt pilnīgi izolētam ar poliuritēna vai porolona ieliktņiem, citādi jau pēc pāris stundu darba cilvēki izjutīs neērtības, kuras rodas no nervu cīpslu saspiešanas uz kājām. Šādā stāvoklī diezin vai cilvēks domās par uzdevumu, kas viņam jārisina, bet kolektīvos, kur darbinieku rīcība ir savstarpēji saistīta, tas nozīmē tikai vienu: samazināt visa biroja darbu.

Lai izgatavotu krēslus, izmanto metālu, plastmasu, poliuritānu un parastos audumus, ādu vai ādas aizvietotāju. Apdare vistiešāk ietekmē kopējo cenu šī veida biroja mēbelēm: no visiem nosauktajiem materiāliem audums ir pats lētākais, āda – dārga un cienīga, ādas aizvietotājs ieņem nišu pa vidu. Visiem šiem materiāliem ir savas labās īpašības un trūkumi, un krēslu pārklāju izvēle ir atkarīga tikai no tā, kam priekšroku dod paši darbinieki, vai no personas, kas ir atbildīga par mēbeļu iegādi.

Mīļotajam šefam

Atšķirībā no krēsliem, kuri domāti personālam, biroja vadītāja krēslam jābūt ne tikai ērtam un lai tajā varētu strādāt, bet arī cienīgam. Visbiežāk augstākās vadības kabinetos izvēlas masīvos modeļus ar ādas pārvalku. Tomēr bez ārējā izskata vadītāju krēslam ir vairākas konstruktīvas priekšrocības, piemēram, ļoti augsta atzveltne, kura atbalsta ne tikai plecus, bet arī galvu, mehānisms „krēsls-šūpoles”, kurš ļauj atslābināties darba dienas laikā, kā arī iespēja mainīt sēdekļa dziļumu, piedzenot to atbilstoši augumam un ķermeņa īpatnībām. Elkoņu turētāji tādiem modeļiem var būt platāki un garāki, bet iekšējais sēdekļa pildījums un atzveltne ļauj pieņemt maksimāli ērtu formu tā īpašniekam.  

Tie visi „meklējumi” ir pavisam ne greznums, bet tikai iespēja, lai radītu apstākļus, kuros atbildīgā persona varēs visu savu uzmanību vērst atbildīgā ražošanas jautājuma lēmuma pieņemšanai. Kā arī vadītāja kabineta mēbeles ir daļa no sabiedrības kopējā imidža. Tās apstiprina sava saimnieka stāvokli un rada labvēlīgu iespaidu apmeklētājiem.  

Mūsdienās var droši apgalvot, ka nopirkt biroja krēslu kā darbiniekiem, tā vadītājam nav sarežģīti. Ražotāji piedāvā lietotājiem kā klasiskos krēslus, tā arī iespējas „hai-tek” stilā. Pēdējo skaitā tirgū piedāvā arī neparastus modeļus ar „teleskopiskiem” elkoņu turētājiem, kuri pietur visu roku – no elkoņa līdz locītavai.

Apdares materiālu krāsu palete, kādreiz agrāk aprobežota ar pelēko, melno vai brūno, pašlaik ir ievērojami paplašinājusies. Pēc pasūtītāja izvēles piedāvā biroja krēslus, kuru krāsu toņi ir visdažādākie, tajā skaitā arī pircēja kompānijas uzņēmuma krāsās. Bet tādēļ, lai novērtētu ergonomiku un darbojošos mehānismu kvalitāti, nākamajam lietotājam pietiek ar to, ka viņš apsēžas krēslā. Un, ja esat ērti iesēdies izvēlētajā modelī, negribat to pamest, esiet droši: šis krēsls ir tieši tas, kurš jums ir vajadzīgs.  

Žurnāls "Laimīgā Māja" Nr.80